從進(jìn)入公司工作至今已近八年，期間自身發(fā)展伴隨著公司重組后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，先后經(jīng)歷了道路、橋梁、市政路和污水廠，接觸到的專業(yè)多，正如我們市政公司多元化發(fā)展的特點(diǎn)，這就要求我們技術(shù)人員涉及的專業(yè)知識(shí)廣、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

技術(shù)是項(xiàng)目部的龍頭，技術(shù)人員是技術(shù)部門的中堅(jiān)力量，發(fā)揮著舉足輕重的作用。每天日常事務(wù)需要技術(shù)人員高效率的完成技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作，高強(qiáng)度、高質(zhì)量、高效率是每個(gè)技術(shù)人員的目標(biāo)，也是要求。特別是在我們公司現(xiàn)在快速發(fā)展、技術(shù)人員短缺的情況下更是需要我們技術(shù)人員通過(guò)自身的努力及學(xué)習(xí)來(lái)迎合公司的發(fā)展需求以及彌補(bǔ)技術(shù)人員的缺乏（數(shù)量及高水準(zhǔn)技術(shù)人員）。

目前，技術(shù)人員存在一些浮躁、眼高手低現(xiàn)象，總是覺(jué)得現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作我已經(jīng)熟悉，就是這么回事，真要真刀實(shí)槍擺出來(lái)，卻有所偏差。歸根結(jié)底，技術(shù)人員不能腳踏實(shí)地的認(rèn)真研究設(shè)計(jì)圖紙和會(huì)審記錄，無(wú)法對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所需要的技術(shù)指導(dǎo)仔細(xì)琢磨，看問(wèn)題似是而非，沒(méi)有深入研究。有些問(wèn)題評(píng)感覺(jué)進(jìn)行指導(dǎo)，等事情告一段落，發(fā)現(xiàn)理解有偏差，再行更改，需要現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行修改，造成不好影響，另外對(duì)工程技術(shù)人員的威望也受到影響。出現(xiàn)這種情況，我認(rèn)為應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并開展相關(guān)思想動(dòng)員，一方面給與技術(shù)人員思路提醒，另一方面組織技術(shù)人員進(jìn)行會(huì)議再次學(xué)習(xí)圖紙，掌握全面，杜絕遺漏，避免現(xiàn)場(chǎng)“拍腦門”。長(zhǎng)期工作思路為全面貫徹學(xué)習(xí)技術(shù)管理制度，明確技術(shù)人員各階段相應(yīng)的工作思路，靜下心來(lái)，專注技術(shù)管理工作，讓公司制度形成潛意識(shí)動(dòng)作。

針對(duì)技術(shù)人員不足的情況，結(jié)合近三年搶工經(jīng)驗(yàn)，在管理過(guò)程中應(yīng)做到技術(shù)工作分工明確，責(zé)任到人，做到任何事情均有人負(fù)責(zé)跟蹤，確保落到實(shí)處，避免出現(xiàn)空擋。事前進(jìn)行細(xì)致、全面的施組方案技術(shù)交底，確保每位技術(shù)人員和現(xiàn)場(chǎng)管理人員明確思路，避免出現(xiàn)亂指揮現(xiàn)象。另一方面，做好執(zhí)行情況反饋工作，及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)施工狀況，并作出相應(yīng)的調(diào)整。作為管理人員應(yīng)每天了解現(xiàn)場(chǎng)施工狀態(tài)，對(duì)技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，確保落地生根，避免出現(xiàn)脫節(jié)。

平時(shí)加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。每周進(jìn)行簡(jiǎn)短技術(shù)例會(huì)，交代重要技術(shù)指導(dǎo)，完善現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)；每月例會(huì)進(jìn)行技術(shù)思路交底，提前計(jì)劃下月相應(yīng)的工作思路和材料計(jì)劃等，做到提前亮。

以上是本人從事技術(shù)工作的一些心得，在后續(xù)的工作中將以越來(lái)越高的要求來(lái)要求自己。